8月21日 ，历经为期五天的学习交流 ，“Z6尊龙凯时能源第三期中高层治理职员研修班”顺遂结业。参训职员在交流中配合前进 ，在分享中开拓思绪。此次培训旨在顺应时代生长潮流与公司未来生长需要 ，抵达全员砥砺研思、鼓舞士气 ，提升治理 ，增进融合的目的。五天的培训课程紧凑而又生动 ，气概鲜明、内容富厚 ，现场通过从理论到实践的分享 ，直面企业治理历程中保存的突出问题 ，令所有参训职员获益良多。
开拓思绪 上下求索
8月17日上午 ，在开班仪式后 ，“Z6尊龙凯时能源第三期中高层治理职员研修班”正式开课。从华为文化与焦点价值观到人才治理系统建设与实践 ，从战略解码到战略执行 ，从绩效治理和多元化激励到数字化转型之道 ，最后以高绩效治理团队课程圆满收官�？纬袒方诮舸铡⑸腥� ，学习气氛浓重 ，学员在富厚充分的课程中受益匪浅；课程中穿插互动游戏 ，充分调动学习气氛 ，同时也激励学员对组织执行力举行深度思索。
富厚多彩的培训课程
学习气氛浓重
互动游戏
建塔运动
此次培训课程特殊设置了“斗争者故事会”分享运动 ，各小组成员起劲分享自己与Z6尊龙凯时能源并肩斗争的故事与斗争履历 ，各人言辞恳切 ，吐露出对Z6尊龙凯时能源的深挚情绪。分享讨论中各人回忆了同Z6尊龙凯时能源配合斗争的日子 ，表达出Z6尊龙凯时人所具有的坚韧、贡献的精神 ，无数个斗争者的故事情绪真挚 ，直击人心。
“斗争者故事会”
通过ORID复盘要领 ，各人以客观认知、主观感受、思索诠释、决议行动四个方面复盘天天学习内容 ，用科学的要领与充分的讨论 ，将几天的学习知识进一步内化、强化。
ORID回首分享
战略、绩效主题讨论会上 ，研修班学员以财务、行政、工程、艾嘉四个小组睁开讨论交流 ，团结事情现实 ，认真思索反省事情中保存的问题与缺乏 ，自动寻找缘故原由和差别 ，制订刷新事情的要领和步伐 ，起劲推动头脑方法新奔腾。梁总现场安排使命 ，要求各职能部分、各项目公司充分团结所学与现真相形 ，深刻探讨现行事情中保存的问题及刷新计划 ，并于22日聚会上汇报与讨论。
分组讨论
8月20日下昼 ，研修班学员旅行了华为总部基地及松山湖基地溪流背坡村 ，感受华为百亿投资的“欧洲小镇”景物 ，置身独具特色的修建与优美的景观中 ，松开身心 ，开拓视野。
旅行松山湖基地溪流背坡村
8月21日下昼 ，研修课程正式竣事 ，全体学员加入结业仪式。在寓目班级结业视频后 ，梁总为本次培训中评为优异的第四小组“海纳百川组”揭晓奖品；各小组优异学员体现 ，此次学习之旅收获颇丰 ，回去后将驻足事情现实 ，学习借鉴华为公司的先进履历 ，进一步施展好各岗位优势 ，立异驱动 ，精准运维 ，协力增进企业治理高质量生长。
优异小组合影留念
“明日之星”获奖学员讲话
颁奖仪式现场 ，梁总为各小组组长揭晓结业证书 ，至此 ，此次研修运动圆满落幕。梁总做总结讲话 ，通过此次充分的学习历程 ，我们强化了学习意识 ，收获了实践履历 ，做到了自我提升 ，接下来我们要把学习的收获带回去 ，把华为公司的先进履历和做法带回去 ，打造属于Z6尊龙凯时能源的高绩效治理团队；驻足现实、融会意会 ，我们要以所学为所用 ，将知识转化为自身事情能力 ，以应对新机缘、新挑战；脚扎实地学习 ，务实扎实做事 ，我们要捉住全新机缘 ，实现企业治理水平品质提升 ，施展Z6尊龙凯时能源斗争事业的广穹蓝图。最后 ，梁总对此次培训中华为事情职员的辛勤支付体现谢谢。
揭晓结业证书
梁总总结讲话
圆满收官
会后合影留念
Z6尊龙凯时能源起劲响应企业战略生长新招呼 ，起劲提升企业凝聚力、竞争力、协作力 ，后续将一连开展一系列富厚充分的培训运动 ，在生长与前进的蹊径上求是不息 ，斗争不倦！
